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MD, 이제 적합한 인재를 찾는다.

아래와 같이 3가지 기준에 부합하는 전문인재를 찾는 추세다.

역량-competency

-기초 전문지식이나 실무지식, 업무수행 태도 및 능력

-특정 카테고리영역의 트렌드, 마케팅지식, MD지식, 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 능력/자질있는 인재

성향-character

-기초 성향 조직에 적합한 성격, 즉 에니어그램(내적자아의 성향), MBTI(현재 개발되어진 성향)의 결과들이 일하는 태도에 부합되는 지 체크하고 MD로 교육, 트레이닝, 컨설팅받아 적합한 성향을 뛰는 인재

-조직에 적합한 성격과 일에 대한 태도가 긍정적이고 진취적이며, 진정성이 있는 인재

헌신-commitment

-회사에 대한 열의 헌신적인 자세, 주인의식과 책임감이 절대적으로 필요하다.

-목표설정과 목표수행을 위해 헌신할 수 있는 진취적인 마음가짐과 자세의 인재